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阿里巴巴员工长文控诉公司:终于我被你们逼死了!

2016-11-10创业邦杂志

在各大电商摩拳擦掌准备双11之际,马云爸爸却摊上了事。一名阿里员工在社交媒体上发了封长信,称自己经常加班,工作压力很大,公司冷酷无情。“,并在信尾透露自杀倾向。


网友评论的出现严重分化:一种观点批在阿里工作缺乏人性;另一种观点却认为此员工过于玻璃心。


一直以来,“年轻人该不该进入大公司工作”都是个备受争议的话题。特别是在一线城市,面对巨大的生存成本,该如何在理想与现实的夹缝中生存?一切都要靠你自己的选择,而一旦做出选择,就要勇于拥抱变化、承担后果。


自称被要被“逼死”的阿里员工


11月3日,阿里员工在微博上发表了题为《工号105751实名投诉阿里巴巴,终于我被你们逼死了》的公开信,文末有自杀倾向。


写公开信的阿里员工微博截图


文章开头写道:我真的不知道我做错了什么,为什么我那么努力,连我活着最后一个稻草也不给我。


因为连续上12天班,压力较大,在与同事沟通中发生冲突,导致情绪失控并被送进医院。


“特别让我难过事情发生后的差不多半个月,我连一句道歉都没有,我真的不知道为什么人可以冰冷到这个地步。”据其公开信,阿里连160元的120出车费都没支付,更不用提医疗费及其他补偿,更让该员工心寒的是,在其提出转到其他岗位时,公司HRG并没有提供帮助,把他推荐给其他部门推荐。


该员工在信中称,随后被诊断为中度抑郁症。



其公开信所附的病例资料


环球网消息,该员工已被同事找到并护送回家。阿里对此回应:目前最重要的是帮助此员工走出心理难关,公司已联系相关专家。由于涉及员工个人隐私,不便透露更多信息。


加班是互联网公司中最不讨喜的事。抑郁地阿里小伙长期加班年纪轻轻,身体上透支、心理的不到安慰。文中透漏的信息,显然已经对阿里巴巴深恶痛绝了。(邦哥,希望他能早日调整好心态,毕竟他才22岁)


“员工第一”的马云与政委式的HR


阿里是血汗工厂?but,无论是网上流传出的“马云语录”,还是阿里巴巴的福利待遇,都能看出马云眼中,员工是最重要的。


早在2007年,马云曝出金句,“我认为,员工第一,客户第二。没有他们,就没有这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。”


2014年,马云认为阿里的魅力在于文化,而不是制度,正因为不只是“血汗”员工,阿里才成为一家大公司,“一个不快乐工作的人是不可能有创新创意的。”


2016年的“百阿必修课”上,马云向员工说,“我们第一的产品是我们的员工,因为我们相信,我们的员工强大了,我们的产品自然会强大,我们的服务会做好,客户才会满意。”


我们在知乎上还找到了阿里巴巴给员工准备的健身房照片。



这个给员工用的吧?条件不差吧



马云如此重视员工,但阿里HR表现却很受争议。在上述员工近4000字的公开信中,共提到“HRD” 16 次。他的直属HRD并没有将他晕倒事件上报,“我打电话给集团的HRG,我又哭诉了一遍,并且得知这个集团HRG并不知道我司事情,我公司的HRD直接没有上报就是想压下来这个事情。”


控诉信中写道:“阿里巴巴HRG,善恶终有报,天道好轮回。不信抬头看,苍天饶过谁。”


在阿里工作真的“生不如死”?


中秋节阿里程序员“抢月饼被开除”


事件回顾:今年中秋节,阿里发起在线月饼抢购活动,5位安全部门的程序员为了顺利抢到月饼,利用技术手段改写内部程序脚本,多刷了124盒。蓝后……被公司全(扫)(地)(出)退(门)。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云、CEO张勇等多位核心管理层人员。(戳此回顾事件详情此事被吃瓜群众认为是阿里的文化过于苛刻,政治氛围有点过,阶级斗争这根弦绷得太紧,什么问题都能上升到价值观上去。


 网曝阿里巴巴孕妇员工加班大出血


事件回顾:2014年4月3日晚,网上曝出阿里巴巴一位工作6年的怀孕员工因子宫大出血死亡,阿里巴巴随后成立了事故应急处理小组。而其家属认为导致其死亡的主要原因是超负荷工作引发的过劳死,称该孕妇“4月2日凌晨12点还在为请孕假做交接工作”。另一种说法是这位员工为了不影响年底绩效考核才出来加班。


双11,万名员工加班到凌晨!伟大的背后是彻夜不眠


每年的双11,对于阿里的员工都像是一次大考。


据不完全统计,超过万名阿里员工都会在活动中彻夜盯着。今年双11也依旧如此,公司早早就已经给这些加班员工开始晒被子了。此外,后勤部还提供包括加餐食物、水果、饮料以及休息用的帐篷、床垫、被子,甚至还提供快闪按摩服务。


阿里巴巴上市敲钟女孩王淑娟曾称,双11备战期间,每天的工作节奏是早上9点到第二天早上凌晨2点。


阿里双11前夕晒3000床被子供员工休息




阿里双11办公室扎满了帐篷



彻夜未眠的员工点亮了大楼




加班文化是互联网行业衍生的一个充满争议的话题。很容易被挂上反人性,压榨员工的标签,再加上道德审判。加班好不好,当然不好,如果在工作时间内完成的工作为什么要加班呢?加班有没有错,我们很难说它有错。加班是对的,不加班也是对的,规定时间内完不成项目就不对了。


工作压力大,谁的锅?

年轻人,要安逸就别进互联网公司


关于员工的控诉信报道,点赞最高的评论不是骂阿里,而是“身体不行就别干。”



今日头条的留言截图


有些评论很无情,也很现实,生活成本越来越大,大城市的房价物价随时随地能击碎很多人的玻璃心。选择互联网公司,是想过上安逸的小日子,还是有欲望的想要得到更多,你的选择决定你的态度和看法。




 双11快递小哥累到在快递堆上!我们凭什么天生骄傲?


下图是去年“双11”期间的照片。双十一快递爆仓,快递员累瘫在包裹。



快递小哥,大多是些20岁左右的年轻人。他们的工作不辛苦?去年双十一的目标是成交量900个亿,最累的恐怕就是快递小哥。快递小哥们,冷暖自知。计件收费,丢件还要赔偿,遇到“问题用户”,还要解决这些难以避免的冲突。




还记得那个不小心刮了别人车,却被老大爷狂抽耳光的顺风小哥吗?一位顺丰快递员因与轿车车主发生轻微剐蹭被打 6 个耳光!并在快递员向其 道歉 后,车主称“说对不起就完事了”仍然继续打了快递员两个耳光。


我们身边有太多,为了赚钱、为了梦想,出来拼搏,忍受委屈的年轻人。我们年轻,我们生而骄傲。其实,我们生而骄傲,不是因为你年轻,而是因为你还有梦想!


年轻人,要安逸就别进BAT


互联网行业工资高、待遇好,是许多人的共识。根据艾瑞网的统计,去年北上广等多个城市的互联网行业员工平均薪资均过万。BAT甚至按照13-15个月的月薪发放工资,更是成为了许多人所羡慕的“别人家的公司”。


但另一方面,互联网企业员工每周平均加班天数为1.6天,BAT最高平均1.9天,70%员工加班到晚上9点以后;在工作压力方面,47.9%的BAT员工认为工作压力较大,高于其他行业38%的平均水平。


年轻人该选择高收入高付出,还是永不加班安逸度日,在二三十岁就过上退休生活的工作心态?这全取决于你自己。


知乎上有阿里员工说:


我认为加班跟阿里无关,作为一个幸运的菜鸟,我深知阿里同届太多比我强的牛人,加上岗位的拥抱变化,我如果不努力可能连试用期都危险,所以加班是我自己的选择。就算在百度、在腾讯我照样如此。


生活并不轻松,别太为难自己


没有人逼你,只有自己逼自己,撑不住压力的就换个地干,在公司同样的平台有人能适应学习,有人却抱怨逃避,要求环境适应自己。


就加班来说,工作貌似永远也做不完,事业和生活,总要自己去协调。适者生存,阿里巴巴给它的员工提供了好的工作环境,提供了好的平台,身边有更多其他公司见不到的牛人。鱼和熊掌不可兼得,别太为难自己。


在这个世界上,只要是生存,就不会是一件轻松的事


不怕早起的邦哥,在昨晚23:45写完了最后一句鸡汤!


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回复“加班”获取该员工控诉信全文


- END -

邦哥的好朋友毒舌科技 l ID:dushekeji

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