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加班掏空的不只是身体

2016-09-25新生大学
   
  阅读时间
  7 分钟

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话题回顾:加班对我们意义何在?你有什么终身难忘的加班经历?


说到加班,小编就想到今天的背景音乐:《感觉身体被掏空》。当然,加班带给我们的感受可不止身体被掏空,还有老大一句 “辛苦了” 的温暖,完成项目后内心的充实,能力成长后多出的底气。


其实大多数的留言也都不抗拒加班,对加班都有良好的心态,还有许多温暖的加班故事。一起来看看,大家对加班都有什么看法:


一句话点评加班


江湖人称相乾兄


加班是一种态度,不加班是一种能力。


陌上清舞


无目的、低效率、长期的加班,都是耍流氓!


黄爱萍


自己主动的加班是天堂,被动被逼的加班是地狱。


流年,在等谁相濡以沫


每次突发的加班,才愈知应变的可贵,只因人在企业,加班不由你我。


天下第七


加班就如慢性毒药一样,当时看不出问题,等久了就会显现出来,谁也不能幸免。


张巍


我始终认为效率比加班更重要,要搞清楚公司业务到底是马拉松还是百米冲刺,不要为了加班而加班。


Miss 花盆


加班是因为我工作量没有完成所以需要多一点的时间去完成,这无可厚非,拿人家钱事情肯定要有交代,但慢慢地我发现加班不是为了完成工作而是炫耀,炫耀自己很勤奋很刻苦的一种方式,我希望能为自己工作,而不是活在朋友圈的 “晒加班” 中。


以格局论加班


曾铭


非工作时间解决线上 bug、思考项目、学习技术,算起来这些都是加班。怕的是加班做样子、加班开会,用加班掩盖低效。加不加班,怎么加班,完全看管理者格局。


陈杉


我男朋友就是 996,当时有两个 offer,另外一个轻松很多,但我还是怂恿他去这个996的,除了薪资高之外,这公司都是爱拼的人,环境塑造人,在家也是写代码还不如去公司写!


Athome方奕鸿


本人在游戏行业上班。说实话,个人感觉上,一个互联网公司如果不加班,每天按时上下班,那就真离倒闭不远了。


半支烟


个人觉得加班是一种恶性循环。首先加班会导致无法忍受的人辞职,这其中一定会有优秀的人才。因为高素质的人才能在规定时间完成工作,加班这种事显然会让这些人不满。优秀的人员离职,企业就不得不重新招聘,可以加班的人才会被录用。而这些人中通常就会有因为工作效率低不得不加班的人,这样下去体制越来越臃肿,效率越来越低,加班想要追求的成果反而事与愿违,得不偿失。


王锁平


加班可以,但不是常态。若是常态,说明公司当前发展有问题:1. 不胜任的 HR,唯利是图,压榨员工工资;2. 管理效率低下,没有用合适的,可以提高效率的措施改善情况;3. 管理水平低下,加班应该是自愿的,而非规定的,强加的东西,效率可想而知。


helloworld


公司安排了合理的工作量却不能在合理的时间做完只能靠加班,这是能力问题;明明工作能及时完成,非得要拖着加班,体现敬业,这是人品问题;为了让人多干点活,硬性要求加班,或者为了把人赶走故意安排不合理的工作量,让人不得不加班,这都是政治问题。能力不够要及时开除,安于现状的人在团队里对团队和个人都不利。人品太差的,要有相关制度约束,让这类人没有表现机会。政治不利于团队健康,应杜绝政治。


以故事聊加班


水煮饺


关于加班,我想说一个很残酷的故事,工作的时候没有机会加班,然后升职加薪全没有我的份啊,别人也没有加班,然而人家有关系啊...... 工作几年之后才明白,有爹的人拼爹,没爹的人拼命,什么,老板不让我加班?你是要我的命啊!


李明


因为学的是水利工程专业,所以毕业后进了所谓国企中铁下属单位,具体工作是在成绵乐客运专线担任现场技术员。工地施工是不存在星期天的,往往一个月都不会休息一天,除非下雨了才会暂停施工。其实习惯了也就不觉得这是在加班了,更为深刻的加班记忆是晚上经常要打混凝土,所以我们就需要晚上待在工地,以防爆模,现在已经离开了,其实现在想想那一段岁月虽然很累,但在我的人生中还是很难忘和值得怀念的。


就是这个范


加班,想起来在太原富士康,加班挣钱可以多一倍,不加班就只能拿底薪,不想加班,奖金就没有,连续俩月没加班,好多人挣不到钱,就辞职了。一个流水线上,一半的人不加班,想加班的人也加不了班。何尝不是一种悲哀。


窦希


2006 年世界杯期间,我们电视台第一次举办接连一个月每晚一小时的电视现场直播节目,每晚 20:00-21:00,邀请娱乐达人、足坛名宿、本土足球爱好者还有数百名观众参加。我负责统筹这个项目,每天从早上 8 点一直工作到晚上 10 点多,回家也心心念念翌日内容至凌晨。大热天在大玻璃棚录制节目,每晚汗流浃背,很多问题是边做边改进,但所有人心无旁骛,热情高涨,最后 30 天坚持下来,反响热烈收视飙升。几乎人人减肥十多斤,我更是从产后 126 斤回归至 108 斤,完成工作之余瘦身成功,不亦双喜临门乎!


黄志杰


加班对我来说,就是效率低下的惩罚,也是责任担当的必须。原则就是把事漂亮地做好,保证不加班只能自己想办法提高效率。印象最深刻的加班是:半夜公司一个大领导突然给我电话,让我解决一个计算,而且必须明天早上之前要(这活跟我无关,完全是因为和领导的私人关系,他才让我做 )。后来跑到办公室做到 3 点多完成任务,第二天领导的邮件写了两字 “很好”,瞬间觉得加班值了。


鹄思乱想 (Ken)


有次是自己做大死,服务器上传的一个版本的代码有问题,虽然紧急回滚了,但是有一些旧的数据需要打补丁,那天晚上和同事一起弄到晚上两三点。比较欣慰的是自己培养的小伙,在关键时刻能帮上忙。 至于加班不好的地方,就是以前在香港工作,好长的时间都超过 8 点才吃晚饭,所以把胃弄坏了,好久才恢复过来。所以现在即使要加班,也要先按时吃饱。 加班不是问题。一般尽责的,想把东西做好的人都会自动加班。但是不喜欢强硬 996 。


以成长谈加班


张嘉


对于我来说,在进入新生大学之前,肯定非常反感加班。但现在不同了,因为我已从表现型转换为进取型,加班对我来说正是一个不断促进我成长的机会。只不过,主要还是看自己做什么工作,如果这项工作的价值不能够得到积累效应,加班只会浪费自己宝贵的时间注意力。


何勇


对于加班,我目前的这份工作基本没有,我们一般需要加班是因为现在手头上的工作必须在今天立即处理完毕。“加班能让人崛起” 这话偏颇,应该是 “勤奋学习、懂得复盘思考的人才有可能崛起”。如果加班就是做着重复机械没有明显创造价值的工作,那么加班仅仅是加班,而不是成长的一种方式。公司如果需要加班,只需要说现在任务紧急,需加班即可,非得加上 “可以让人成长得更快” 这顶帽子,有失偏颇。因此加班是个中性词,它不含忍耐、痛并快乐着的情绪,它仅仅是工作时间的延续而已。


A.JZ


对中国企业来讲,这只是生产资料的调配而已,但是对于员工个人来讲,这就是生活。能在加班过程中成长的员工基本属于自我觉醒过的,TA 明白自己所做的代表着什么,不会白费时间,但对于大部分人来讲,加班毫无意义,因为他们放弃了思考放弃了选择,只是任由企业任意拨弄而已。


邵小凡的凡


加班这事,其实我最大的感受还是看自己到底追求什么,如果追求工作能力的提升就应该加班,你不加班,别人加班,日积月累别人肯定超过你。但是加班也要有选择地加班,不过一般加班都很少能给你选择的机会。 对于加班费的问题,樊登读书会的创始人樊登对我影响很大,樊登说就是给你加班费,你也买不起北京的房子,那点加班对于过来人而言,其实他们都知道,没什么用。想要让自己财富自由,最快的方法其实就是创业,一个公司给你再多的钱,也很难让你在北京买得起房。所以我对加班并不反感。


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加班的确是我们不可避免的一件事,不管你是老板还是员工,都逃不过要加班的宿命。面对加班,上面有许多精彩的言论,不知道是否有哪条言论击中了你,如果有,别忘了在下方为 TA 投上一票


但愿我们付出过的努力,加过的班,都能成为我们成长路上的基石。



校订:吴巍、姚色丰


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一句话,一张图




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